Pozuelo lanza un programa de empleo para mayores de 45 años con formación y coaching

Alejandro Moreno Economía y Empleo 04 Marzo 2026

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha puesto en marcha una nueva edición del programa ‘Club de empleo Sénior +45’, una iniciativa dirigida a vecinos de 45 años o más en búsqueda de trabajo que busca mejorar sus herramientas y estrategias para acceder al mercado laboral.

El programa, organizado por el área de Empleo municipal, se desarrollará entre el 27 de abril y el 22 de mayo en el Innpar Vivero de empresas, en horario de 9:30 a 14:00 horas. La formación está dirigida a personas empadronadas en el municipio que estén inscritas en la Agencia Autorizada de Colocación.

Coaching, entrevistas y estrategia profesional

Durante el programa, los participantes elaborarán un plan de acción personalizado a través de sesiones de coaching tanto individuales como grupales. En estas sesiones se trabajarán competencias profesionales, inteligencia emocional, negociación y liderazgo.

La formación también abordará aspectos prácticos del acceso al empleo, como los procesos de selección, las diferentes vías para incorporarse al mercado laboral por cuenta propia o ajena y la preparación de entrevistas de trabajo.

Entre las actividades previstas se incluye un taller grupal de Lego Serious Play, una metodología que utiliza la construcción con piezas para fomentar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas.

LinkedIn y marca personal

El programa incorporará además talleres centrados en mejorar la estrategia de búsqueda de empleo a través de LinkedIn y otras herramientas digitales, así como una sesión final destinada a potenciar el retrato profesional de los participantes.

Las inscripciones podrán realizarse del 9 al 24 de marzo a través de la página web municipal. El curso es gratuito y las plazas son limitadas, por lo que se adjudicarán por orden de solicitud.

La concejal de Empleo, Susana Penedo, ha recordado que Pozuelo se sitúa entre los municipios con menor tasa de paro de la Comunidad de Madrid, aunque ha subrayado que el Ayuntamiento mantiene su apuesta por impulsar iniciativas que mejoren la empleabilidad de los vecinos mediante servicios como la Agencia Autorizada de Colocación, el Punto de Atención al Emprendedor o los programas de formación y asesoramiento.