El Ayuntamiento facilitará la conciliacion familiar y laboral de los trabajadores municipales ante el cierre de colegios

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha activado una batería de medidas preventivas para facilitar la conciliación familiar y laboral a los trabajadores municipales ante el cierre de las actividades en guarderías, colegios y universidades, anunciado ayer por la Comunidad de Madrid.

La alcaldesa, Susana Pérez Quislant, ha mantenido esta mañana un encuentro con los sindicatos para comunicarles las medidas adoptadas para facilitar la conciliación familiar de todos los empleados públicos.

Una de las primeras medidas viene motivada por la suspensión temporal de la actividad educativa presencial en todos los centros y etapas educativas, ciclos, grados, cursos y niveles de enseñanza. Así, los trabajadores con hijos menores de 14 años, cuya situación personal y laboral sea adecuada para la implantación de medidas de teletrabajo, podrán trabajar desde casa, cumpliendo su trabajo por objetivos y bajo la dirección del departamento correspondiente.

Otra de las medidas a implantar y dirigida a aquellos empleados públicos con hijos también menores de 14 años, pero que por su puesto no puedan trabajar desde casa, se ofrece la posibilidad de flexibilizar las cinco horas de trabajo de obligado cumplimiento, entre las 7.30 y las 18.30 horas, pudiendo cumplir el horario de manera fraccionada, si fuera necesario. No obstante, las Oficinas de Atención al Ciudadano, Policía Municipal y Servicio de Emergencias, seguirán prestando su servicio habitual. Los empleados que se acojan a esta medida tendrán que recuperar las dos horas restantes de las 7 horas de jornada laboral durante el resto del año.

Esta batería de medidas preventivas, también incluye una serie de restricciones como limitar las reuniones de trabajo a las imprescindibles. También se han instalado dosificadores de hidroalcohol en la entrada a los edificios municipales con afluencia de público y se han distribuido dosificadores de mesa.