Pozuelo organiza “Entrevístate” para impulsar el empleo con entrevistas rápidas y formación
El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha llevado a cabo esta semana “Entrevístate”, un evento orientado a la búsqueda de empleo que combina entrevistas rápidas entre empresas y demandantes de empleo con talleres de formación.
La iniciativa, que se desarrolló en el Vivero de Empresas INNPAR, ha contado con la participación de 11 empresas que ofrecieron un total de 148 puestos en sectores como comercio, hostelería, nuevas tecnologías, servicios educativos, atención a la tercera edad y el tercer sector.
Entrevistas rápidas para acelerar el proceso de selección
El evento principal tuvo lugar este jueves, cuando más de 60 personas preseleccionadas por la Agencia Autorizada de Colocación de la Concejalía de Empleo mantuvieron entrevistas rápidas de unos 10 minutos con las empresas reclutadoras. Entre los perfiles ofertados destacan puestos como Junior HR Controller, Customer Service Manager, ayudantes de cocina, cajeros, reponedores o gerocultores.
Empresas como Fujitsu, Grupo Eulen, Carrefour, Médicos Sin Fronteras, Clece, Lateral y Fundación Summa Humanitate, entre otras, se dieron cita para buscar talento local. Aquellos candidatos que superaron estas primeras entrevistas podrán avanzar en el proceso de selección hacia una posible contratación.
Además, durante la jornada del jueves también se celebró un taller de fotografía profesional para redes sociales y currículums, al que asistieron 34 personas, quienes recibieron consejos para optimizar su imagen en entornos digitales.
Formación para mejorar la empleabilidad
“Entrevístate” arrancó el miércoles con una jornada formativa que ofreció asesoramiento personalizado en áreas clave para la búsqueda de empleo, como la mejora de currículums, estrategias en LinkedIn, coaching para entrevistas y asesoramiento jurídico laboral. Asimismo, se organizaron talleres prácticos como el de Elevator Pitch, para perfeccionar la presentación personal, y el innovador taller Lego Serious Play, enfocado en identificar competencias y logros personales a través de dinámicas creativas.
El Ayuntamiento de Pozuelo refuerza con esta iniciativa su compromiso con la empleabilidad, ofreciendo una plataforma directa para conectar empresas y demandantes de empleo en un entorno profesional y dinámico. Según fuentes municipales, este modelo de encuentros rápidos y talleres prácticos busca facilitar la inserción laboral y potenciar las habilidades de los participantes en un mercado laboral competitivo.
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